da Mauro | J Nov 2015
Licenziamento discriminatorio per fruizione del congedo parentale: non è discriminazione di genere, ma basta dimostrare il nesso causale (pur non esclusivo) tra utilizzo dei congedi e recesso. Stampa...
da Mauro | J Nov 2015
I compensi percepiti dal dirigente per le cariche assunte in organi amministrativi di società partecipate devono essere computati ai fini del TFR e dell’indennità di preavviso. Stampa...
da Mauro | J Nov 2015
Attenzione alla tempestività dell’opzione per l’indennità alternativa alla reintegrazione: se la sentenza è letta in udienza, decorre subito il termine dei 30 giorni per il suo esercizio. Stampa...
da archivio | J Nov 2015
Demansionamento – Obblighi contributivi relativi alle differenze retributive dovute al lavoratore illegittimamente demansionato – Obbligo in capo al datore di lavoro di versare anche le quote a carico del lavoratore – Sussiste Stampa...
da archivio | J Ott 2015
Il datore di lavoro deve consentire al dipendente sottoposto a procedimento disciplinare di esaminare i documenti su cui si fonda l’accusa, se ciò sia necessario per predisporre un’adeguata difesa. Stampa...
