da archivio | J Giu 2015
In caso d’impugnazione di un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro ha l’onere di dimostrare che esso è fondato su effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo e non finalizzato a un mero incremento di profitti...
da Mauro | J Giu 2015
Pubblicata la versione definitiva del Decreto legislativo 15 giugno 2015 n. 81, recante la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Stampa...
da Mauro | J Giu 2015
Schema di decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive. Camera dei deputati, atto n. 177 Stampa...
da Mauro | J Giu 2015
Schema di decreto legislativo recante diposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità. Camera dei deputati, atto n. 176...
da Mauro | J Giu 2015
Il lavoratore somministrato assunto a termine dall’agenzia di lavoro interinale può ottenere la conversione del contratto a tempo indeterminato se non sono rispettate le regole del d.lgs. 368/2015. L’impugnazione dell’ultimo contratto a termine vale anche per quelli...
