da Mauro | J Ott 2015
Reintegrato il lavoratore licenziato per motivi disciplinari se il fatto contestato esiste solo in parte. Stampa...
da Mauro | J Ott 2015
La riammissione in servizio del lavoratore dopo il superamento del periodo di comporto per malattia impedisce al datore di lavoro il successivo licenziamento con tale motivazione. Stampa...
da archivio | J Ott 2015
L’assenza dal lavoro per l’infortunio occorso durante un’aspettativa sindacale non concorre alla formazione del relativo periodo di comporto. Stampa...
da Mauro | J Ott 2015
La scarsa o nulla rilevanza disciplinare delle condotte contestate al lavoratore può assumere rilevanza nel quadro indiziario della natura ritorsiva del licenziamento. Stampa...
da Mauro | J Ott 2015
Se il lavoratore viene ceduto ad un’impresa terza nell’ambito di una esternalizzazione illegittima, ha diritto alla prosecuzione del rapporto con la sua datrice di lavoro, e al pagamento delle normali retribuzioni, indipendentemente dal fatto che nelle more del...
