da archivio | J Mar 2015
La direttiva comunitaria sul lavoro tramite agenzia interinale si rivolge, quanto alle relative possibili limitazioni, unicamente agli Stati membri, imponendo loro di riesaminare la disciplina interna alla luce del divieto comunitario di introdurre limitazioni o...
da archivio | J Mar 2015
Il termine di decadenza di 270 giorni (oggi 180) per impugnare giudizialmente un licenziamento decorre dalla data d’impugnazione stragiudiziale dello stesso. Stampa...
da archivio | J Mar 2015
Applicabili anche al dirigente pubblico assunto a termine le garanzie previste per i dirigenti a tempo indeterminato, salvo le norme incompatibili col termine del rapporto. Stampa...
da Mauro | J Mar 2015
Nel rapporto di lavoro con l’invalido assunto obbligatoriamente, le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto, ai fini del diritto alla conservazione del posto di lavoro ex art. 2110 cod....
da Mauro | J Mar 2015
Il licenziamento disciplinare è inefficace, se la contestazione è stata fatta ad un domicilio che il lavoratore aveva mutato, modifica di cui il datore di lavoro avrebbe dovuto accorgersi operando con diligenza. Stampa...
