da archivio | J Mar 2015
Applicabili anche al dirigente pubblico assunto a termine le garanzie previste per i dirigenti a tempo indeterminato, salvo le norme incompatibili col termine del rapporto. Stampa...
da Mauro | J Mar 2015
Nel rapporto di lavoro con l’invalido assunto obbligatoriamente, le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto, ai fini del diritto alla conservazione del posto di lavoro ex art. 2110 cod....
da Mauro | J Mar 2015
Il licenziamento disciplinare è inefficace, se la contestazione è stata fatta ad un domicilio che il lavoratore aveva mutato, modifica di cui il datore di lavoro avrebbe dovuto accorgersi operando con diligenza. Stampa...
da archivio | J Mar 2015
Corte di cassazione, sentenza 12 marzo 2015 n. 4991- E’ lecito il patto con cui le parti del contratto di lavoro prorogano la durata del preavviso stabilita dalla legge e dal C.C.N.L. Stampa...
da archivio | J Mar 2015
Nella dinamica di un infortunio sul lavoro, la condotta imprudente del dipendente, se non caratterizzata da abnormità e imprevedibilità, non esclude la responsabilità del datore di lavoro che abbia violato norme di sicurezza specifiche o generiche. Stampa...
