da Mauro | J Gen 2015
Quando il lavoratore è stato utilizzato su unità produttive di più imprese deve ritenersi l’unicità del centro di imputazione del rapporto di lavoro, ed è illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo in assenza di prova della ricollocabilità...
da Mauro | J Gen 2015
In una procedura di licenziamento collettivo, l’impresa non può avvalersi di un criterio di scelta riguardante le esigenze organizzative (la perdita di professionalità dei dipendenti rispetto a una certa mansione) ove tale caratteristica sia imputabile alla sua stessa...
da Mauro | J Gen 2015
Se l’impresa artigiana non aderisce all’ente bilaterale di settore non può rifiutare di versare al lavoratore l’indennità alternativa prevista dalla contrattazione collettiva. Stampa...
da Mauro | J Gen 2015
Il compenso forfettario per lavoro straordinario che risulti in realtà erogato indipendentemente da corrispondenti prestazioni ha natura di retribuzione fissa e non può essere unilateralmente ridotta. Stampa...
da Mauro | J Gen 2015
Ribadito il generale obbligo di sicurezza del datore di lavoro in un caso di infortunio su di una vettura di proprietà aziendale per la rottura di un elemento meccanico della stessa, dovuto all’usura. Stampa...
