da Mauro | J Ott 2014
3 luglio 2014 – L’assunzione del lavoratore con contratto a chiamata, in relazione al solo requisito dell’età, deve considerarsi pratica discriminatoria, così come discriminatorio è il recesso adottato per il solo fatto del compimento del 25° anno,...
da archivio | J Set 2014
Mobbing – condotta persecutoria prolungata e sistematica – evento lesivo della salute, personalità o dignità – nesso eziologico – intento persecutorio – elementi costitutivi. Stampa...
da archivio | J Set 2014
Contratto di lavoro a tempo determinato ex art. 2 comma 1 bis l. 266/2005 – proroga ex art. 1 comma 40 l. 244/2007 – compatibilità con la clausola 5 della direttiva 1999/70/CE. Stampa...
da archivio | J Set 2014
Tutela reale – Differenza tra licenziamento nullo/inefficace e licenziamento annullabile – Contributi previdenziali. Stampa...
da archivio | J Set 2014
Art. 99 del regolamento di procedura della Corte – Direttiva 1999/70/CE – Accordo Quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Settore Pubblico – Assunzione in ruolo senza concorso pubblico di lavoratori a tempo...
