da Mauro | J Ott 2014
In caso di cessione d’azienda, il precedente datore di lavoro (cedente) resta obbligato al pagamento delle quote di trattamento di fine rapporto maturate per il periodo sino alla cessione. Stampa...
da Mauro | J Ott 2014
Ove, nel corso del giudizio azionato con il c.d. Rito Fornero, non risulti confermata la natura ritorsiva del licenziamento, e residui soltanto la possibilità della tutela indennitaria prevista dalla legge 606/1966 per le imprese di minore dimensione, devono essere...
da Mauro | J Ott 2014
3 luglio 2014 – L’assunzione del lavoratore con contratto a chiamata, in relazione al solo requisito dell’età, deve considerarsi pratica discriminatoria, così come discriminatorio è il recesso adottato per il solo fatto del compimento del 25° anno,...
da archivio | J Set 2014
Mobbing – condotta persecutoria prolungata e sistematica – evento lesivo della salute, personalità o dignità – nesso eziologico – intento persecutorio – elementi costitutivi. Stampa...
da archivio | J Set 2014
Contratto di lavoro a tempo determinato ex art. 2 comma 1 bis l. 266/2005 – proroga ex art. 1 comma 40 l. 244/2007 – compatibilità con la clausola 5 della direttiva 1999/70/CE. Stampa...
