da Mauro | J Giu 2014
Il datore di lavoro che vanta un credito nei confronti del lavoratore non può sempre compensarlo integralmente con le retribuzioni dovute: se le reciproche ragioni di credito sono distinte, la compensazione può farsi nei limiti del quinto dello stipendio. Stampa...
da archivio | J Giu 2014
Lavoratrice – diritto alla progressione di carriera – necessaria valutazione effettiva di quantità e qualità del servizio prestato, prevista dal contratto collettivo integrativo – rilevanza del periodo di astensione obbligatoria per maternità –...
da archivio | J Giu 2014
Dipendente INPS – procedimento penale – sospensione cautelare in attesa esito indagini e processo – differimento della contestazione disciplinare – tempestività – legittimità;Procedimento penale – procedimento disciplinare –...
da Mauro | J Giu 2014
Il lavoratore che non ha chiesto per tempo il rimborso dell’IRPEF versata, in applicazione della legge italiana, sull’incentivo alle dimissioni, perde definitivamente il diritto per intervenuta decadenza anche se successivamente la Corte di giustizia U.E. abbia...
da Mauro | J Giu 2014
L’avvocato che per tutelare il lavoratore scrive alle imprese committenti, per denunciare le irregolarità nella gestione del rapporto di lavoro, non risponde dell’eventuale danno all’immagine lamentato dall’impresa appaltatrice e datrice di lavoro. Stampa...
