da archivio | J Mag 2014
Cessione di ramo d’azienda – art. 2112 c.c. – preesistenza dell’attività economica – autonomia funzionale ed organizzativa – conservazione dell’identità presso il cessionario – requisiti essenziali – volontà del datore di...
da archivio | J Mag 2014
Guidatore di automezzi pesanti – Consumo di stupefacenti – Impossibilità di adibizione a mansioni non pericolose – licenziamento per giustificato motivo oggettivo – onere della prova di totale dismissione dell’abitudine – lavoratore...
da archivio | J Mag 2014
Consulenza tecnica d’ufficio – Accertamento di esposizione pluridecennale ad amianto – nesso di causalità con neoplasia polmonare – responsabilità ex art. 2087 c.c. – lavoratore fumatore – irrilevanza. Stampa...
da Mauro | J Mag 2014
Quando il codice disciplinare collega il tipo di sanzione da applicare alla valutazione della gravità del fatto addebitato, il lavoratore ha diritto alla tutela reintegratoria nel caso in cui la sua condotta venga ritenuta dal giudice non così grave da giustificare un...
da Mauro | J Mag 2014
Quando manca la prova delle ragioni organizzative poste a base del licenziamento individuale per un motivo oggettivo, il giudice non ha discrezionalità nel disporre o non la reintegrazione. Stampa...
