Tribunale di Bari, 3 aprile 2015

Il licenziamento formalmente giustificato sulla base di una riorganizzazione e riduzione dei costi, è nullo quando comminato dalla datrice di lavoro per ritorsione nei confronti della dipendente che aveva agito per il riconoscimento della illegittimità di una serie di successivi provvedimenti di trasferimento, ottenendo pronunce favorevoli sul diritto a permanere nella propria sede di lavoro.