Tribunale di Bergamo, 21 settembre 2021

Cambio d’appalto: l’obbligo di assunzione in forza della clausola sociale comprende anche i lavoratori a termine già cessati al momento del passaggio ma che ottengano in giudizio la conversione del rapporto a tempo indeterminato.

Il Tribunale ritiene applicabile la clausola sociale del CCNL, ai sensi della quale, alla scadenza del contratto di appalto, l’impresa subentrante si impegna ad assumere i dipendenti del precedente appaltatore, anche alla lavoratrice a termine che, stante la nullità del termine, aveva ottenuto la conversione giudiziale in contratto a tempo indeterminato ai sensi del D.Lgs. 81/2015, successivamente al cambio d’appalto.