Tribunale di Bergamo, 28 settembre 2017

Illegittimo il licenziamento del dipendente che danneggia l’azienda al di fuori dell’orario di lavoro.
La dipendente di un supermercato viene licenziata per giusta causa per aver utilizzato più volte il medesimo buono sconto. Il giudice – visto l’art. 220 del CCNL del Terziario, che prevede l’obbligo di cooperare alla prosperità dell’impresa – ritiene che il fatto, pur avendo rilevanza disciplinare, non sia così grave da ledere il rapporto fiduciario, considerato che la ricorrente aveva danneggiato l’azienda non nello svolgimento delle mansioni, ma in qualità di cliente del supermercato, e che in tanti anni di servizio non aveva ricevuto altre contestazioni.