Tribunale di Lamezia Terme, 27 giugno 2019

Contratto di lavoro a tempo parziale verticale: la retribuzione non può essere determinata sulla base dei giorni di effettivo lavoro.
Il Tribunale afferma che i lavoratori assunti con contratto di lavoro part-time di tipo verticale (nel caso di specie i ricorrenti prestavano attività lavorativa dal primo al quindicesimo giorno di ciascun mese, per 36 ore settimanali) hanno diritto al calcolo della retribuzione sulla base dei medesimi principi applicati ai lavoratori assunti a tempo pieno. La determinazione della retribuzione sulla base del “peso effettivo orario” costituisce violazione del divieto di discriminazione del lavoratore a tempo parziale.