Tribunale di Milano, 20 gennaio 2015

Il datore di lavoro ha l’obbligo di mantenere in efficienza a proprie spese i dispositivi elettronici forniti ai lavoratori per esigenze di servizio.

Quando per lo svolgimento della prestazione di lavoro vengono fornito al dipendente strumenti informatici (telefoni, computer palmari, dispositivi pos ecc.), come nel caso del personale viaggiante sui treni, i costi del mantenimento in efficienza degli stessi, tra cui quelli di ricarica, devono restare a carico dell’impresa.