Tribunale di Piacenza, 10 maggio 2022

CCNL Trasporti e Logistica: anche le società cooperative devono integrare i trattamenti economici di malattia, maternità e infortunio.

Il Giudice accoglie il ricorso di una socia lavoratrice di cooperativa che, assentatosi in diversi periodi per ragioni di malattia, maternità o infortunio, si era vista corrispondere unicamente l’indennità a carico degli Enti previdenziali, senza ricevere il trattamento economico integrativo a carico del datore di lavoro previsto dagli artt. 63 e 64 del contratto collettivo di settore: è nulla la previsione del regolamento della cooperativa che prevede, per i soci lavoratori, un trattamento deteriore rispetto al CCNL; né possono interpretarsi come esclusione dell’integrazione le previsioni della parte speciale del CCNL che richiamano il D.P.R. 607/1970.