Tribunale di Ravenna, 26 ottobre 2017
26 Ottobre 2017
Licenziamento ritorsivo in regime di Jobs Act.
Tipo di Atto: Giurisprudenza di merito
La totale assenza di dimostrazione dei presupposti di giustificazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la connessione temporale con la contestazione da parte del dipendente della regolarità del contratto di apprendistato consentono di accertare la natura ritorsiva del licenziamento, e dunque la nullità del medesimo con diritto alla reintegrazione ex art. 2 d.lgs. n. 23/2015.
