Tribunale di Roma, decreto, 27 febbraio 2021

È discriminatorio obbligare una lavoratrice madre, unica affidataria di figlio minore di dodici anni, a svolgere lavoro notturno.

Il Tribunale accoglie il ricorso ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. 198/2006, proposto da una lavoratrice madre contro la decisione del datore di lavoro di non consentirle l’esonero dal lavoro notturno, come prescritto dall’art. 11 del d.lgs. 66/2003 per i lavoratori che siano unici affidatari di figli minori di dodici anni. Per il Giudice tale condotta integra una discriminazione, senza che rilevi l’elemento soggettivo della volontà del datore di discriminare, essendo sufficiente che la condotta abbia prodotto il pregiudizio che la norma in questione vuole evitare.