Tribunale di Verona, 14 agosto 2015

La scarsa o nulla rilevanza disciplinare delle condotte contestate al lavoratore può assumere rilevanza nel quadro indiziario della natura ritorsiva del licenziamento.

L’ampia motivazione della sentenza del Tribunale veronese offre un caso paradigmatico di licenziamento per motivi ritorsivi, nei confronti di un lavoratore reso destinatario di una molteplicità di contestazioni disciplinari – per condotte risalenti o di scarsa rilevanza disciplinare – dopo che lo stesso si era ripetutamente e legittimamente rifiutato di prestare mansioni gravose non rientranti nei compiti spettanti alla sua figura professionale.