da Mauro | J Ott 2016
Illegittima la modifica unilaterale del contratto collettivo applicato a una parte dei dipendenti. Stampa...
da Mauro | J Set 2016
Il datore di lavoro che, pur non essendo iscritto all’associazione di settore, abbia applicato un determinato contratto collettivo nazionale, e ad esso rinviato nei contratti individuali di lavoro, non può recedere da tale impegno al fine di applicare un CCNL...
da Mauro | J Set 2016
Illegittimo il licenziamento collettivo se la comunicazione di avvio della procedura sindacale è limitata, in assenza di r.s.a. o di r.s.u., alle sole OO.SS. operanti sul territorio comunale. Stampa...
da archivio | J Lug 2016
L’obbligo di preventiva informazione e concertazione con le OO.SS. in materia di “andamento dei processi occupazionali” stabilito dal C.C.N.L: del comparto autonomie locali non include gli atti di conferimento di incarichi dirigenziali. Stampa...
da Mauro | J Lug 2016
La corrispondenza contenuta in una mailing list sindacale ha carattere riservato e gode dei principi di inviolabilità della corrispondenza. Il datore di lavoro può farne utilizzo a fini disciplinari solo ove ne venga in possesso legittimamente per iniziativa di uno...
