Tribunale di Torino, 7 agosto 2023

Decreto trasparenza e lavoro su piattaforma: condannata per condotta antisindacale una società che si era rifiutata di fornire al sindacato informazioni complete sui sistemi decisionali automatizzati.

Il Tribunale accoglie il ricorso ex art. 28 presentato da tre organizzazioni sindacali e riconosce loro il diritto a ottenere dalla società convenuta, operante nel settore della consegna a domicilio, informazioni dettagliate a proposito degli algoritmi utilizzati nell’organizzazione del lavoro dei riders. Secondo il Giudice, la società utilizza dei sistemi decisionali “integralmente automatizzati” ed è pertanto tenuta, sulla base dell’art. 1 bis del d.lgs. 152/1997 (come modificato dal c.d. decreto trasparenza del 2022, a fornire informazioni complete alle OO. SS., tra cui le modalità di determinazione del punteggio assegnato ai rider e i potenziali rischi di discriminazione. Al fine di determinare la natura di sistemi “integralmente automatizzati”, non rileva la possibilità astratta di un intervento umano, ma è necessario che quest’ultimo non sia meramente formale e avvenga nella generalità dei casi.