Ispettorato Nazionale del Lavoro, Consigliera Nazionale di Parità, 8 giugno 2023

Protocollo d’intesa volto a favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomo e donna e ad attivare efficaci azioni di contrasto alle discriminazioni di genere.

Con la stipula di un protocollo d’intesa l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e la Consigliera Nazionale di Parità si propongono di rafforzare il coordinamento tra le rispettive attività e lo scambio reciproco di esperienze e buone prassi sulle tematiche della parità e pari opportunità, impegnandosi a condividere ogni informazione utile sulle violazioni di cui vengano a conoscenza nello svolgimento delle rispettive attività istituzionali.
L’Ispettorato, in particolare, sensibilizzerà le proprie sedi territoriali a comunicare alle Consigliere di parità eventuali situazioni discriminatorie di genere, anche collettive, riscontrate durante le ispezioni effettuate ovvero di cui siano comunque venuti a conoscenza, nonché le informazioni sugli squilibri nella posizione tra uomini e donne, riscontrati in azienda nel corso delle ispezioni.