Corte di cassazione, ordinanza 17 gennaio 2022 n. 1285

Anche un parcheggio può costituire la “dipendenza aziendale” che individua la competenza territoriale del giudice del lavoro.

Il caso riguarda un dipendente che aveva impugnato il proprio licenziamento davanti al giudice del lavoro di Sassari, quale giudice del luogo in cui era situato il parcheggio in cui egli lavorava. In giudizio, il datore di lavoro che gestiva, tra gli altri, il parcheggio di Sassari, di proprietà pubblica, negava che questo avesse la consistenza sufficiente per poter essere considerato un’autonoma “dipendenza aziendale”, costituente uno dei criteri di individuazione della competenza territoriale del giudice del lavoro. La Corte dà ragione al dipendente, adottando una nozione ampia di dipendenza aziendale, la quale, in coerenza con lo scopo perseguito dal legislatore processuale di individuare il giudice del lavoro quanto più vicino possibile al luogo in cui il dipendente lavora, deve intendersi in senso lato, come unità, anche semplice e con unico dipendente, dotata dal datore di lavoro di un minimo di mezzi organizzati sufficiente al suo funzionamento.