Corte di cassazione, sentenza 30 ottobre 2017 n. 25762

Salvo prova contraria, se più fatti sono addotti come giusta causa di licenziamento, ciascuno di essi costituisce possibile autonoma giustificazione di esso.

La Corte ribadisce il proprio orientamento uniforme in materia in un caso in cui il dipendente sosteneva viceversa che si dovesse valutare la sussistenza o meno della giusta causa alla luce del complesso dei molteplici fatti indicati nella lettera di licenziamento disciplinare e contestava la diversa valutazione operata dai giudici di merito.
Sezione: processuale