Corte di cassazione, sentenza 6 dicembre 2017 n. 29241

Per evitare l’applicazione della tutela reale, il datore di lavoro deve provare la dimensione ridotta dell’impresa o dell’unità produttiva cui il lavoratore licenziato era addetto.

La Corte ribadisce nella materia le regole sulla ripartizione dell’onere della prova in conformità della sentenza delle sezioni unite civili della cassazione n. 141 del 2006, in un caso in cui l’impresa convenuta, essendo divisa in due unità per un complessivo organico di 17 dipendenti (ma meno di sedici in ognuna), sosteneva che gravasse sul lavoratore l’onere di provare la non autonomia dell’una unità rispetto dall’altra, per poter sostenere, i fini dell’applicazione della tutela reale, la sommatoria dei due gruppi di dipendenti. La Corte conferma viceversa che l’onere di provare l’autonomia organizzativa e amministrativa della seconda unità grava sul datore di lavoro al fine di evitare l’applicazione della tutela reale.
Sezione: processuale