Corte di cassazione, sentenza 8 marzo 2018 n. 55231

Sull’efficacia probatoria dei messaggi di posta elettronica.

Nel giudizio d’impugnazione del licenziamento di un dirigente, la cui colpevolezza era sostenuta dalla datrice di lavoro anche con riferimento ad alcuni messaggi di posta elettronica a lui attribuiti, la Corte ricorda che questi ultimi, riconducibili alla categoria dei documenti informatici, fanno piena prova della loro provenienza solo se sottoscritti con firma elettronica avanzata, qualificata o digitale, mentre, in mancanza, sono liberamente valutabili dal giudice (che nel caso in esame non li aveva motivatamente ritenuti probanti).
Sezione: processuale