Processuale

Impiego pubblico – Estensione fino al 31 dicembre 2014 del blocco dell’incremento dei trattamenti economici complessivi dei dipendenti pubblici e dell’ammontare complessivo delle risorse destinate ai trattamenti accessori e degli effetti economici delle progressioni di carriera – Illegittimità costituzionale – Non sussiste – Regime di sospensione della contrattazione collettiva previsto dal d.l. 98/2011 e dalle Leggi di Stabilità 2014/2015 – Illegittimità costituzionale – Sussiste

Scarso rendimento – reiterazione assenze per malattia determinanti inabilità al servizio – ipotesi distinte di licenziamento.

Periodo di malattia – attività extralavorativa – illecito di pericolo e non di danno – ripresa del lavoro posta in pericolo dal comportamento indisciplinato – licenziamento – legittimità

Pubblico impiego- procedimento disciplinare-art. 55 bis co. 3 D.lgs. 165/2001- termine di trasmissione atti relativi all’addebito all’ufficio disciplinare-natura non decadenziale – fine sollecitatorio

TFR-base di computo-indennità di mancato preavviso-esclusione;
preavviso- natura obbligatoria- risoluzione immediata del rapporto;
TFR – base di computo – indennità di mancato godimento delle ferie – esclusione contrattuale;
Art.2120, comma 2 C.C. – principio di omnicomprensività della retribuzione – esclusione di elementi occasionali – derogabilità con previsioni contrattuali chiare e univoche.

Licenziamento per giusta causa – Direttore istituto di credito – Irregolarità nella concessione di mutui – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Sussiste

Interposizione di manodopera – Fittizietà dell’interposizione – Obblighi contributivi – Valenza satisfattiva del pagamento dei contributi da parte del datore di lavoro apparente – Sussiste

Ministero per la semplificazione e la P.A., circolare 2 settembre 2015 n. 3/15. – Con la circolare n. 3/15 diretta agli enti locali, il Ministero fornisce la propria interpretazione della disciplina applicabile relativamente ai limiti di durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato del personale delle scuole comunali, alla luce delle più recenti novità legislative.
Sezione: circolari, etc.

Il committente di lavori è garante delle condizioni di sicurezza dei luoghi in cui essi vengono svolti anche nei confronti dei collaboratori autonomi.

Rinviata all’esame delle sezioni unite civili della Cassazione la questione relativa ai criteri per la liquidazione del danno subito dai dipendenti della P.A. per abuso del contratto a tempo determinato.