da Mauro | J Ott 2020
Il “tempo tuta” deve essere retribuito, anche in assenza di imposizione del datore di lavoro, qualora sia imposto da esigenze di sicurezza e igiene pubblica (diritto confermato anche dalle recenti vicende dell’emergenza pandemica). Stampa...
da Mauro | J Ott 2020
Risarcimento del danno in caso di ingiustificato ricorso alla flessibilità oraria. Stampa...
da Mauro | J Ott 2020
La decadenza dell’impugnazione giudiziaria di un trasferimento (o licenziamento o clausola apposizione del termine etc.) è impedita anche dalla proposizione di un ricorso cautelare d’urgenza. Stampa...
da Mauro | J Ott 2020
La Corte fornisce al giudice italiano elementi utili per valutare se la disciplina italiana della somministrazione possa ritenersi contrastante col diritto dell’Unione. Stampa...
da Mauro | J Ott 2020
Regola UE: durante le ferie spetta la medesima retribuzione che si percepirebbe se si lavorasse. Stampa...
