da Mauro | J Gen 2020
Licenziamento per motivi oggettivi di un dipendente divenuto disabile: limiti. Stampa...
da Mauro | J Gen 2020
Il rinvio alla disciplina di cui all’art. 18 S.L. in caso di illegittimità del licenziamento di un socio lavoratore di cooperativa va inteso come rinvio formale. Stampa...
da Mauro | J Gen 2020
Pausa “pipì”: l’obbligo di sicurezza impone, a tutela della dignità del lavoratore, di organizzare il lavoro in modo che i dipendenti possano in tempi ragionevoli allontanarsi dalla postazione di lavoro per recarsi ai servizi. Stampa...
da Mauro | J Gen 2020
La perdita di un appalto può giustificare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore che vi era addetto, solo se il datore di lavoro dia prova dell’impossibilità della ricollocazione, dovendo considerare a tal fine anche gli altri...
da Mauro | J Gen 2020
Licenziamento ritorsivo del dirigente: condanna alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno ex art. 18 co. 1 Stat. Lav. Stampa...
