da Mauro | J Set 2018
Il Tribunale applica direttamente i principi elaborati dalla Corte di Giustizia europea in materia di retribuzione delle ferie: è nullo il contratto collettivo aziendale che esclude dal calcolo di tale retribuzione la parte variabile della retribuzione connessa alla...
da Mauro | J Set 2018
E’ invalido e inefficace il licenziamento intimato come allegato di un messaggio di posta elettronica semplice per difetto di prova della conoscibilità da parte del destinatario ai sensi dell’art. 1335 c.c..Il Tribunale ha dichiarato nullo e inefficace il...
da archivio | J Set 2018
Corte costituzionale, comunicato 26 settembre 2018 – La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata...
da archivio | J Set 2018
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto...
da Mauro | J Set 2018
La contrattazione collettiva non può derogare al regime di solidarietà del committente con l’appaltatore per i crediti retributivi dei dipendenti di quest’ultimo, neppure se il contratto collettivo abbia previsto metodi e procedure di controllo e verifica della...
