da archivio | J Mag 2017
Ai fini della tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare nel regime della “legge Fornero”, il fatto contestato deve ritenersi non sussistente se non è giuridicamente illecito. Stampa...
da archivio | J Mag 2017
Ancora su licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage. Stampa...
da archivio | J Mag 2017
Nel caso di cambio di gestione dell’appalto, è inapplicabile il termine perentorio di 60 gg. per l’azione di accertamento del diritto all’assunzione dall’impresa subentrante. Stampa...
da archivio | J Mag 2017
Nullo il regolamento aziendale che vieta al dipendente part time di svolgere altri lavori. Stampa...
da archivio | J Mag 2017
Un limite alla giustificazione del licenziamento per motivi oggettivi. Stampa...