da Mauro | J Giu 2017
Licenziamento nullo per violazione dell’art. 2112 c.c. Il licenziamento intimato per cessazione dell’attività poco prima del trasferimento del ramo d’azienda a cui era adibito il lavoratore è nullo, per fraudolenta elusione dell’art. 2112 c.c., norma imperativa che...
da Mauro | J Giu 2017
Illegittimo il licenziamento del conducente di autobus positivo a uno specifico test tossicologico.Nel caso in esame, il giudice dichiara illegittimo il licenziamento del conducente di autobus risultato positivo a un test tossicologico (per uso di cannabis). Secondo...
da archivio | J Giu 2017
Questione di legittimità costituzionale dell’art. 53, c. 1°, del decreto-legge 31/05/2010, n. 78 e dell’art. 26, c. 1°, del decreto-legge 06/07/2011, n. 98 – tassazione agevolata per somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato in...
da archivio | J Giu 2017
In caso di procedimento disciplinare, vanno messi a disposizione del dipendente incolpato unicamente i documenti aziendali indispensabili alla sua difesa. Stampa...
da archivio | J Giu 2017
Solo le malattie imputabili a responsabilità del datore di lavoro non sono computabili nel comporto per malattia. Stampa...
