da Mauro | J Feb 2015
Se non sono specificati i criteri di selezione dei lavoratori da sospendere in cassa integrazione, ed i criteri di rotazione, la sospensione è illegittima e il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno. L’accordo sindacale sull’affitto di azienda...
da archivio | J Feb 2015
Il licenziamento disciplinare può essere intimato anche prima del decorso di cinque giorni dalla contestazione, se il lavoratore ha già svolto le proprie difese. Stampa...
da archivio | J Feb 2015
Le ragioni oggettive che giustificano il licenziamento di un dirigente, ancorché meno pregnanti di quelle riconducibili alla nozione di giustificato motivo oggettivo, devono essere effettive e verificabili. Stampa...
da archivio | J Feb 2015
Anche per uno scherzo (reiterato e pesante) si può essere licenziati? Stampa...
da archivio | J Feb 2015
Violato il principio d’immediatezza della contestazione disciplinare se, dopo la conoscenza delle mancanze, l’impresa si attardi a lungo nella ricerca di altri comportamenti disciplinarmente rilevanti. Stampa...
