da archivio | J Mar 2014
Provvedimento di incarico di dirigente sanitario – natura negoziale/fiduciaria e non concorsuale; dimostrazione del carattere discriminatorio dell’affidamento dell’incarico – sanzione meramente risarcitoria Stampa...
da archivio | J Mar 2014
Comportamento lesivo del minimo etico o comportamento penalmente rilevante – non necessità dell’affissione del codice disciplinare – sanzione disciplinare conservativa – legittimità Stampa...
da archivio | J Mar 2014
Licenziamento – natura recettizia – decorrenza del termine di impugnazione dalla comunicazione del licenziamento;illegittimità del licenziamento – successiva irrogazione di un nuovo licenziamento – differenti motivi sopravvenute – intimazione –...
da Mauro | J Mar 2014
Le modifiche interessano sia la disciplina generale del contratto di cui all’art. 2 del T.U., sia aspetti specifici di due delle tre tipologie ivi regolate: l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e l’apprendistato professionalizzante. Stampa...
da Mauro | J Mar 2014
La prima, sostanziale modifica riguarda l’art. 1 c. 1 D Lgs. 368/01. Infatti, originariamente la norma prevedeva che il contratto di lavoro a tempo determinato potesse essere instaurato solo in presenza di “ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o...
