Processuale

Nell’ambito dei licenziamenti collettivi, devono ritenersi violati i criteri di scelta se l’impresa licenzia un lavoratore appartenente ad un profilo professionale che nella comunicazione di apertura della procedura non era indicato tra quelli interessati agli esuberi.

Anche prima della precisazione contenuta nella legge Fornero, la procedura di convalida da parte del servizio ispettivo del Ministero del lavoro delle dimissioni della lavoratrice madre era applicabile anche al caso della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.

Nel licenziamento giustificato con un riassetto organizzativo, la relativa scelta consente al giudice unicamente un controllo sulla sua effettività, col conseguente onere del datore di lavoro di dedurre e provare in giudizio le ragioni del riassetto e il nesso di causalità col licenziamento.

Sul rispetto delle regole di correttezza e buona fede e dei principi di solidarietà sociale quando si decide di licenziare.

Ribadito ancora una volta dalla Corte che la richiesta del dipendente di banca licenziato di fruire dell’assegno straordinario di sostegno al reddito e relativa contribuzione previsti dal Fondo di solidarietà istituito per i bancari dal D.M. n. 158/2000 implica accettazione implicita del licenziamento.

Il lavoratore somministrato assunto a termine dall’agenzia di lavoro interinale può ottenere la conversione del contratto a tempo indeterminato se non sono rispettate le regole del d.lgs. 368/2015. L’impugnazione dell’ultimo contratto a termine vale anche per quelli stipulati in precedenza, e la decadenza intervenuta per quelli più risalenti non impedisce di valutare se l’intera serie dei rapporti sia coerente ai limiti dettati dalla disciplina nazionale ed europea.

Schema di decreto legislativo recante diposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità. Camera dei deputati, atto n. 176

Schema di decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive. Camera dei deputati, atto n. 177