Processuale

Data documento: 14 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 14 ottobre 2015 n. 20696

In caso di pluralità di trattamenti pensionistici, l’indennità integrativa speciale, come ogni altra componente diretta a compensare l’incremento del costo della vita, spetta sempre su una sola pensione (nel caso in esame si trattava di una pensione diretta a carico dell’assicurazione generale dell’INPS e di una pensione di reversibilità INPDAP, per cui il dubbio era sorto in considerazione della diversa provenienza dei due trattamenti pensionistici).

Sezione: Previdenza

Data documento: 14 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 14 ottobre 2015 n. 20733

Nell’impiego alle dipendenze di una P.A. il termine perentorio per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento in cui la notizia dell’infrazione è stata acquisita dall’ufficio competente per le sanzioni disciplinari.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 14 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 14 ottobre 2015 n. 20687

Nessuna responsabilità solidale grava sul committente nei confronti di un dipendente dell’appaltatore, se il credito di questi è sorto successivamente alla cessazione dell’appalto e indipendentemente da questa.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 15 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 15 ottobre 2015 n. 20845

L’autoliquidazione di sgravi contributivi in assenza dei relativi presupposti realizza l’ipotesi di evasione contributiva e non la meno grave prevista per l’omesso versamento di contributi.

Sezione: Previdenza

Data documento: 16 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 16 ottobre 2015 n. 21015

Se si chiude un reparto dell’azienda, il conseguente licenziamento collettivo non riguarda necessariamente solo chi vi è addetto.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 13 Ottobre 2015

Consiglio di Stato, sentenza 13 ottobre 2015 n. 4699

Negli appalti pubblici, va esclusa l’assegnazione dell’appalto ad un’impresa che applica ai propri dipendenti un contratto collettivo stipulato da organizzazioni sindacali che non sono comparativamente più rappresentative.

Sezione: Sindacale

Data documento: 9 Ottobre 2015

Corte di cassazione penale, sentenza 9 ottobre 2015 n. 40721

Responsabile dell’osservanza delle norme antinfortunistiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro è il datore di lavoro titolare dell’impresa cui tali luoghi sono riferibili.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 9 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 9 ottobre 2015 n. 20319

Licenziabile dall’impresa cessionaria un lavoratore per fatti commessi presso l’impresa cedente.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 13 Ottobre 2015

Ministero del lavoro di concerto col Ministero dell’economia, decreto interministeriale 13 ottobre 2015

Col decreto Interministeriale 13 ottobre 2015, i Ministeri del lavoro e dell’economia individuano – per l’anno 2016 –, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art. 4, commi 8-11 della legge n. 92 del 2012, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità occupazionale uomo-donna superiore al 25%.

Sezione: Varie - Non categorizzate

Data documento: 20 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 20 ottobre 2015 n. 21232 – In caso di successione di contratti collett …

Corte di cassazione, sentenza 20 ottobre 2015 n. 21232 – In caso di successione di contratti collettivi sono ammissibili modifiche peggiorative per i lavoratori col solo limite dei diritti quesiti (quali corrispettivi di una prestazione già resa) e con salvezza del principio d’irriducibilità della retribuzione complessiva.
I contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, con l’unica eccezione dei lavoratori iscritti a sindacati dissociatisi esplicitamente dall’accordo.

Sezione: Sindacale

Data documento: 20 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 20 ottobre 2015 n. 21266

In caso di conversione di un contratto di lavoro a termine stipulato prima del 25 giugno 2015 è applicabile l’indennità risarcitoria prevista dall’art. 32 della L. n. 183 del 2010 e non quella di cui all’art. 28 del D. Lgs. n. 81 del 2015, che riguarda i contratti stipulati dopo tale data.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 6 Ottobre 2015

Tribunale di Roma, 6 ottobre 2015

La prosecuzione fino ai 70 anni del rapporto del lavoratore in possesso dei requisiti per la pensione di vecchiaia non è un diritto potestativo, ma il consenso aziendale su di essa può manifestarsi anche in forma implicita.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 1 Ottobre 2015

Tribunale di Firenze, 1 ottobre 2015

Se il lavoratore viene ceduto ad un’impresa terza nell’ambito di una esternalizzazione illegittima, ha diritto alla prosecuzione del rapporto con la sua datrice di lavoro, e al pagamento delle normali retribuzioni, indipendentemente dal fatto che nelle more del giudizio abbia lavorato presso la cessionaria, ed anche che abbia raggiunto con quest’ultima un accordo transattivo.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 14 Agosto 2015

Tribunale di Verona, 14 agosto 2015

La scarsa o nulla rilevanza disciplinare delle condotte contestate al lavoratore può assumere rilevanza nel quadro indiziario della natura ritorsiva del licenziamento.

Sezione: Rapporto di lavoro

Data documento: 21 Ottobre 2015

Corte di cassazione, sentenza 21 ottobre 2015 n. 21438 – Nel giudizio di impugnazione del licenziamento col c.d. rito Fornero il giudice della fase sommaria può essere lo stesso della successiva fase a cognizione piena.

Lo svolgimento di altre attività durante il periodo di assenza per malattia del lavoratore giustifica il licenziamento se è tale da porre anche solo in pericolo la guarigione.

Sezione: Varie - Non categorizzate