Processuale

Nozione comunitaria di “stabilimento” ai fini del superamento del numero di licenziati ivi addetti che trasforma il licenziamento in collettivo.

Valido il patto di prova con un dirigente medico che aveva già lavorato nella medesima disciplina in quella ASL con contratto di lavoro autonomo.

Non costituisce necessariamente intermediazione vietata di manodopera il fatto che l’appaltante impartisca disposizioni ai dipendenti dell’appaltatore di opera e servizi.

Legittimo lo spostamento di un redattore articolista all’attività di “cucina redazionale”.

Se il C.C.N.L. prevede la sanzione conservativa per una determinata mancanza, il giudice non può valutarla più gravemente, a meno che accerti che i contraenti collettivi non hanno escluso tale possibilità per le mancanze più gravi.

La prestazione del personale di cui all’art. 53 L. n. 740/1970 incaricato del servizio di guardia infermieristica negli istituti di prevenzione e pena non ha natura subordinata.

E’ viziata la procedura di riduzione del personale avviata da una sola società, se la stessa fa parte di un insieme di imprese che costituiscono un unico centro di imputazione degli interessi.

In una cooperativa di produzione e lavoro le occasioni di lavoro devono essere distribuite secondo correttezza e buona fede.

Ancora sul carattere relativo del principio d’immediatezza della contestazione disciplinare.

Anche il datore di lavoro risponde del mobbing posto in essere da un dipendente nei confronti di un suo sottoposto.