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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 14/08/2017


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In evidenza

  • 10-05-2017 - La nuova disciplina del lavoro autonomo e (soprattutto) il lavoro agile - DDL n. 2233-B
    Jobs act autonomi e smart jobs. Stabilite, per il lavoro autonomo nuove tutele contrattuali, agevolazioni fiscali, prestazioni previdenziali, socio-sanitarie e sociali, nonché più penetranti tutele della maternità e paternità; prevista, per i lavoratori subordinati, la promozione di modalità di esecuzione della prestazione parzialmente esterne ai luoghi dell’impresa e senza precisi vincoli di orario.


Il nostro impegno e alcuni numeri...




Ultime 10 voci aggiornate

  1. Lavoro agile
  2. Lavoro autonomo – Aspetti sostanziali
  3. Lavoro autonomo – Aspetti previdenziali
  4. Rinunce e transazioni
  5. Mercato del lavoro
  6. Regolamentazione del diritto di sciopero
  7. Servizio ispezioni del lavoro
  8. Distacco
  9. Contributi - Ricongiunzione, riscatto, totalizzazione, cumulo
  10. Contributi - Omissione ed evasione contributiva



Pagine più lette nell’ultimo mese

  1. Dimissioni per giusta causa
  2. ROL - Riduzione Orario di Lavoro
  3. Licenziamento per giusta causa
  4. Procedimento disciplinare
  5. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  6. Trasferimento individuale (del lavoratore)
  7. Orario di lavoro
  8. Rappresentanze sindacali
  9. Contratto a tutele crescenti
  10. Contributi



Ultime 5 Newsletter inviate

  1. n. 15 del 17/07/2017
  2. n. 14 del 03/07/2017
  3. n. 13 del 19/06/2017
  4. n. 12 del 05/06/2017
  5. n. 11 del 22/05/2017



Segnalazioni e news più lette in ordine di pubblicazione sulla Newsletter


  • 22-06-2017 - CGUE - in causa C-126/16
    La tutela dei lavoratori in caso di cessione di azienda permane anche nel caso in cui, per assicurare la continuità dell’impresa, i futuri cedente e cessionario concordino, prima e in vista della dichiarazione di fallimento, un ridimensionamento aziendale, attuato poi dagli organi fallimentari.

  • 22-05-2017 - Legge 22 maggio 2017 n. 135, in G.U. n. 135 del 13 giugno 2017
    Finalmente pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica la legge in materia di disciplina del lavoro autonomo e di quello dei professionisti nonché del c.d. lavoro agile subordinato, approvata definitivamente dal Parlamento il 10 maggio 2017 e del contenuto della quale abbiamo dato notizia nel n. 11 della Newsletter.

  • 31-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13809
    Per adempiere all’obbligo di “repechage” non basta offrire un posto di lavoro presso altra società del gruppo.
    La nuova disciplina sanzionatoria dei licenziamenti ingiustificati ex legge Fornero si applica solo ai licenziamenti comunicati a partire dall’entrata in vigore della legge (18.7.2012).


  • 26-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13383
    a) Diritto di difesa (anche nei procedimenti disciplinari), diritto di critica e diritto di cronaca.
    b) In caso di licenziamento disciplinare, l’assenza d’illiceità nel fatto materiale contestato comporta, ex “legge Fornero”, la tutela reintegratoria.



  • 10-05-2017 - La nuova disciplina del lavoro autonomo e (soprattutto) il lavoro agile - DDL n. 2233-B
    Jobs act autonomi e smart jobs. Stabilite, per il lavoro autonomo nuove tutele contrattuali, agevolazioni fiscali, prestazioni previdenziali, socio-sanitarie e sociali, nonché più penetranti tutele della maternità e paternità; prevista, per i lavoratori subordinati, la promozione di modalità di esecuzione della prestazione parzialmente esterne ai luoghi dell’impresa e senza precisi vincoli di orario.
























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