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Benvenuti in Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori annotato con la giurisprudenza
Ultimo aggiornamento: 23/06/2017


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In evidenza

  • 10-05-2017 - La nuova disciplina del lavoro autonomo e (soprattutto) il lavoro agile - DDL n. 2233-B
    Jobs act autonomi e smart jobs. Stabilite, per il lavoro autonomo nuove tutele contrattuali, agevolazioni fiscali, prestazioni previdenziali, socio-sanitarie e sociali, nonché più penetranti tutele della maternità e paternità; prevista, per i lavoratori subordinati, la promozione di modalità di esecuzione della prestazione parzialmente esterne ai luoghi dell’impresa e senza precisi vincoli di orario.


Il nostro impegno e alcuni numeri...




Ultime 10 voci aggiornate

  1. Mercato del lavoro
  2. Regolamentazione del diritto di sciopero
  3. Servizio ispezioni del lavoro
  4. Distacco
  5. Contributi - Ricongiunzione, riscatto, totalizzazione, cumulo
  6. Contributi - Omissione ed evasione contributiva
  7. Contributi volontari
  8. Immigrazione
  9. Dimissioni
  10. Qualifica



Pagine più lette nell’ultimo mese

  1. Dimissioni per giusta causa
  2. ROL - Riduzione Orario di Lavoro
  3. Orario di lavoro
  4. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  5. Procedimento disciplinare
  6. Contratto a tutele crescenti
  7. Licenziamento per giusta causa
  8. Trasferimento individuale (del lavoratore)
  9. Rappresentanze sindacali
  10. Maternità - Tutele e diritti



Ultime 5 Newsletter inviate

  1. n. 13 del 19/06/2017
  2. n. 12 del 05/06/2017
  3. n. 11 del 22/05/2017
  4. n. 10 del 08/05/2017
  5. n. 9 del 24/04/2017



Segnalazioni e news più lette

  • 26-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13383
    a) Diritto di difesa (anche nei procedimenti disciplinari), diritto di critica e diritto di cronaca.
    b) In caso di licenziamento disciplinare, l’assenza d’illiceità nel fatto materiale contestato comporta, ex “legge Fornero”, la tutela reintegratoria.



  • 10-05-2017 - La nuova disciplina del lavoro autonomo e (soprattutto) il lavoro agile - DDL n. 2233-B
    Jobs act autonomi e smart jobs. Stabilite, per il lavoro autonomo nuove tutele contrattuali, agevolazioni fiscali, prestazioni previdenziali, socio-sanitarie e sociali, nonché più penetranti tutele della maternità e paternità; prevista, per i lavoratori subordinati, la promozione di modalità di esecuzione della prestazione parzialmente esterne ai luoghi dell’impresa e senza precisi vincoli di orario.


  • 21-04-2017 - Tribunale di Taranto
    Caso di reintegrazione in regime di “tutele crescenti”: assenza della contestazione e contemporaneo licenziamento per motivo oggettivo in frode alla legge.




  • 13-03-2017 - Tribunale di Busto Arsizio
    Illegittima la stipulazione di molteplici contratti a termine ai sensi delle diverse norme esistenti in materia, con evidente fine elusivo della disciplina.






















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