Processuale

Mutando le modalità della prestazione lavorativa (nella specie da notturna a diurna) si riduce anche la retribuzione negli elementi accessori legati alle precedenti modalità.

Anche nel rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica Amministrazione, quest’ultima esercita i poteri e solo i poteri del privato datore di lavoro.

Anche la qualifica di dirigente dipende dalle mansioni effettivamente volte.

Legittimo il demansionamento concordato col lavoratore per evitare un trasferimento sgradito.

La risoluzione da parte della preponente di alcuni contratti procacciati dall’agente non costituisce giusta causa di recesso di quest’ultimo per violazione dei doveri di correttezza e buona fede.

Con la lettera circolare, il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative sul regime intertemporale in merito alla nuova maxisanzione per lavoro nero, così come disciplinata dal D.L.vo n. 151/2015 (c.d. Decreto Semplificazioni).

Se l’appaltatore fallisce, l’azione giudiziaria avviata dai lavoratori per ottenere il pagamento delle retribuzioni può proseguire, davanti al Giudice del lavoro, nei confronti del solo committente.

Il diritto al trasferimento nella sede più vicina al domicilio del lavoratore affetto da handicap grave.

Nell’impiego alle dipendenze di una pubblica amministrazione, il termine perentorio per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dalla conoscenza dell’esatta portata dei fatti da addebitare.

L’assunzione a termine per ragioni sostitutive non sempre richiede l’indicazione del lavoratore sostituito.

La Cassazione anticipa il Jobs act in materia di controlli a distanza del lavoratore attraverso gli strumenti di lavoro a lui assegnati.

Reintegrato il lavoratore se il fatto contestatogli disciplinarmente esiste ma non è illecito.